СТОЛИЧЕН ИНСПЕКТОРАТ КЪМ СТОЛИЧНА ОБЩИНА

ОБЯВЯВА

ПОДБОР НА КАНДИДАТИ ЗА ЗАЕМАНЕ

НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ИНСПЕКТОР

В РАЙОНЕН ИНСПЕКТОРАТ „ОВЧА КУПЕЛ“ – 2 РАБОТНИ МЕСТА

Описание на длъжността:

• Контролира изпълнението на дейностите по договорите, сключени между Столична община и фирмите изпълнители по дейност „Чистота“ и спазването на нормативните актове, отнасяща се до дейността на Столичен инспекторат на територията, за която отговаря. При констатиране на нарушения и неизпълнение предприема своевременно необходимите законови действия.

• Осъществява контролна дейност спрямо физически и юридически лица в съответствие с функциите и задачите, определени с Правилника за организация и дейността на Столичен инспекторат и Вътрешните правила утвърдени от Директора.

• Изготвя необходимите документи за резултатите от извършените проверки- констативни протоколи, актове за установяване на административни нарушения и други документи.

• Изготвя доклади, становища, отговори и др. документи, свързани с възложени задачи.

Изисквания за заемане на длъжността:

• завършено висше образование;

• минимално изискуема образователно-квалификационна степен „бакалавър“; ако дипломата е издадена от висше учебно заведение в чужбина, тя трябва да е призната в РБ;

• да притежава валидно свидетелство за управление на МПС, категория В /активен водач на моторно превозно средство/.

• професионален опит- минимум 1 година;

Допълнителни изисквания за длъжността са:

• познаване на нормативните наредби, по които работи Столичен инспекторат;

• добри умения за работа с компютър- MS Office;

• умения за работа в екип и с граждани;

• спазване на работната дисциплина;

• планиране и организация на работния процес;

• лоялност и дискретност към институцията.

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор, като се работи по график при сумирано изчисляване на работното време, съгласно Кодекса на труда.

Основна месечна заплата в размер от 913 евро до 1050 евро.

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия подбора кандидат, се вземат предвид нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Писмено заявление за участие в подбора (по образец);

2. Автобиография (по образец);

3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага (отнася се за дипломи, издадени след 01.01.2012 г., като кандидатът следва да се е уверил, че дипломата му фигурира в съответния регистър). В случай, че дипломата за завършено висше образование е издадена преди 01.01.2012 г., се изисква представяне на копие;

4. Копие на документ, удостоверяващ компютърна грамотност (при наличие на такъв);

5. Копие на документ, удостоверяващ владеенето на чужд език (при наличие на такъв).

6. Копия на документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка и справка за актуалното състояние от единния електронен трудов запис след 01.06.2025г. по утвърден образец);

Копия от документите се представят в цялост.

Данните, предоставени с кандидатурата за определена позиция, ще бъдат обработвани само за конкретната позиция въз основа на съгласието на кандидата, демонстрирано чрез подаване на кандидатура, съгласно изискванията на Общия регламент (ЕС)2016/679 за защита на личните данни.

Подборът на кандидатите се извършва на три етапа: подбор по документи, провеждане на два теста и интервю. Само одобрени по документи кандидати ще бъдат поканени за провеждане на тестове и интервю. В тестовете се проверяват познанията на кандидатите по правилника за организацията и дейността на Столичен инспекторат към Столична община и наредбите, по които работи Столичен инспекторат, също както и компютърните им умения. Повече информация за Столичен инспекторат кандидатите могат да намерят на:

https://inspectorat-so.org/

Кандидатите, които издържат успешно и двата теста, се явяват на интервю за преценка на професионалните качества, необходими за заемане на длъжността.

Кандидатите подават лично документите всеки работен ден от 9.00 до 17.30 часа на адрес: гр. София, ул. „Париж“ № 5, в деловодството на Столичен инспекторат към Столична община или на електронната поща: inspectorat@inspectorat-so.org, като в този случай заявлението следва да бъде подписано от кандидата с личен електронен подпис.

Документите може да бъдат подадени и по електронен път на https://edelivery.egov.bg/Account/Login

При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства.

Срокът за подаване на документите е от 05.10.2026г. до 14.10.2026г. включително.

Ще се регистрират само заявления, към които са приложени всички необходими документи. Заявления след изтичане на крайния срок няма да бъдат регистрирани.

Списъкът на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на тестовете и интервюто ще бъдат публикувани на страницата на Столичен инспекторат и обявени на информационното табло на Столичен инспекторат към Столична община- гр. София, ул. „Париж“ № 5.

СО-район “Овча купел” – партньор на Фондация “Офлайн кидс” в проекта „Дигиталното може да почака – програма за превенция на дигитални зависимости“

Проектът „Дигиталното може да почака – програма за превенция на дигитални зависимости“ се изпълнява от Фондация „Офлайн Кидс“ с финансовата подкрепа на Столична община – Програма „Европа“ 2026, в партньорство със СО-район „Овча купел“ и СО-район „Подуяне“, с подкрепата на Националния център по обществено здраве и анализи.

Инициативата е насочена към един от все по-значимите въпроси пред съвременните семейства и училища – как децата да използват дигиталните технологии безопасно, балансирано и осъзнато.

1. Обща цел на проекта

Основната цел на проекта е ранна превенция на дигиталните зависимости чрез повишаване на информираността и изграждане на умения за балансирано използване на технологиите при децата.

Инициативата обединява усилията на родители, учители, специалисти, образователната общност и местната власт за създаване на устойчиви здравословни дигитални навици.

Подходът не цели отхвърляне на технологиите като част от съвременното ежедневие, а насърчава развитието на саморегулация, критично мислене и умения за управление на времето онлайн, както и постигането на по-добър баланс между дигиталните занимания, движението, съня и общуването лице в лице.

2. Основни дейности по проекта

В рамките на проекта са предвидени:

• разработване на свободно достъпен дигитален наръчник за родители и учители;

• създаване на интерактивен урок, който да може да бъде използван дългосрочно в училищна среда;

• провеждане на обучителни срещи с родители, учители и специалисти;

• провеждане на интерактивни занятия с ученици от 5. клас в шест столични училища – по три училища във всеки от двата партньорски района;

• организиране на откриващо и заключително събитие, на които да бъдат представени проектът, разработените ресурси, постигнатите резултати и добрите практики.

3. Очаквани резултати

Предвижда се дейностите по проекта да достигнат пряко до 600–720 ученици, около 200–240 родители и 60–80 учители и специалисти.

Разработените дигитален наръчник и интерактивен урок ще останат свободно достъпни и след приключването на проекта, така че да могат да бъдат използвани от още семейства, училища и специалисти.

По този начин инициативата има за цел не само да работи с конкретните участници в рамките на проекта, но и да създаде устойчив модел за превенция и насърчаване на здравословен дигитален баланс, който впоследствие може да бъде прилаган и в други столични райони.

4. Партньорство

Проектът надгражда опита на Фондация „Офлайн Кидс“ в работата с деца, родители и специалисти и в разработването на образователни ресурси, свързани със здравословното използване на дигитални устройства.

Партньорството със СО-район „Овча купел“ и СО-район „Подуяне“ създава възможност разработените добри практики да бъдат приложени на местно ниво и да подпомогнат устойчивата връзка между семейството, училището, специалистите и местната власт.

Проектът „Дигиталното може да почака – програма за превенция на дигитални зависимости“ се изпълнява от Фондация „Офлайн Кидс“ с финансовата подкрепа на Столична община – Програма „Европа“ 2026, в партньорство със СО-район „Овча купел“ и СО-район „Подуяне“.

Във връзка с провеждането на изборите за президент и вицепрезидент на Република България, се отменя приемното време на районна администрация „Овча купел“ за периода от 28 септември до 02 ноември включително.